LES LAURÉATS 2024

Entreprise italienne BCorp et Società Benefit (= entreprise à mission en Italie), produit des pâtes sans gluten à partir de céréales et légumineuses issus de l’agriculture biologique. L’entreprise suit sa politique RSE avec de nombreux indicateurs sur toutes les thématiques. Elle a même fait réaliser une étude par l’université de NAPOLI FEDERICO II pour mesurer l’indice glycémique de ses produits. L’entreprise agit également sur l’économie des ressources, par exemple via la récupération de l’eau de production pour cultiver des algues spiruline utilisées pour les pâtes à la spiruline de sa marque propre Felicia, ou encore la récupération des sous-produits pour faire de la nourriture pour animaux de compagnie. Sur le volet social, divers dispositifs (gymnase d’entreprise, camp d’été pour les enfants des salariés…) sont mis à disposition gratuitement pour les salariés.

Entreprise viticole espagnole, cette entreprise a mis en place plusieurs bonnes pratiques pour réduire l’impact environnemental de ses matières premières : certification bio, agriculture régénératrice, pas d’irrigation, couvert végétal, aménagements (hôtels à insectes etc.)… et de ses packagings : bouteilles en verre plus légères, 90% des matériaux recyclés, développement (en cours) d’un système de consigne au niveau local chez les distributeurs, etc. L’entreprise affirme par ailleurs négocier les prix de ses matières premières au-dessus de ceux fixés par le marché. Sur le volet social, elle déclare mettre en place une restauration gratuite pour le déjeuner, ainsi qu’un aménagement des emplois du temps en été pour contourner les chaleurs excessives espagnoles. Sur le plan sociétal, Cherubino Valsangiacomo Bodega propose des boissons avec un taux modéré en alcool (5.5% alc. vol.) et met en place diverses actions locales comme un projet de vin solidaire dont les bénéfices sont reversés à une association de défense de la faune et de la flore de la région.

Entreprise germano-kenyane, Limbua couvre la chaîne d’approvisionnement des noix de macadamia depuis la pépinière jusqu’au à l’export et à la distribution mondiale, avec une traçabilité complète. Au-delà de l’agriculture biologique pratiquée pour l’ensemble de ses exploitations, l’entreprise va chercher des certifications très exigeantes comme la certification RCO (Regenerative Organic Certified). Par ailleurs, aucune irrigation artificielle n’est réalisée grâce aux précipitations annuelles, et des cultures de variétés diverses sont effectuées afin de réduire la perte de biodiversité et d’éviter que les agriculteurs dépendent d’une seule culture (sécurité financière). L’entreprise opère un véritable rôle d’accompagnement des petits exploitants, qui sont régulièrement audités. D’autre part, les noix de macadamia sont cassées manuellement afin de réduire la consommation énergétique et de créer des emplois dans une région rurale du Kenya, permettant ainsi d’éviter l’exode rural (400 emplois ont été créés). Les employés saisonniers ont la possibilité de reprendre leur poste la saison suivante. À long terme, Limbua vise à proposer aux salariés de devenir employés permanents. L’entreprise cotise aux assurance maladie, soins infirmiers et retraite, ce qui est inhabituel en Afrique. Sur le volet sociétal, l’entreprise expose également de bonnes pratiques comme la revalorisation de l’intégralité des noix de macadamia (coquille, peau…) ou encore, via sa fondation, la formation des enfants à l’agriculture biologique avec pratique dans les jardins de leurs écoles.

Entreprise originaire des Philippines productrice de boissons et condiments, Lionheart Farms a mis en place un projet d’agroforesterie de montagne dans des broussailles et des prairies dégradées, en partenariat avec le ministère philippin de l’environnement et des ressources naturelles. L’entreprise est saluée par le jury pour avoir mis en place ce projet dans un cadre où la culture du palmier a longtemps servi à la déforestation. Les ingrédients sont issus d’agriculture biologique, et régénératrice. En collaborant avec les populations 1 Label officiel français, créé en 2005, délivré sous l’autorité du ministère de l’Économie et des Finances, afin de distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels jugés comme d’excellence 3 autochtones et les ONG, l’entreprise veille à faire progresser les communautés. Lionheart Farms montre également des efforts au niveau social avec par exemple 75% de femmes dans les effectifs parmi les cadres.